大ナゴヤ大学 
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職員会議 開校式9月12日決定
非営利組織で、誰もがフラットな形で参加している場合、決めた方針を
ゆり戻すというのは、どれほどのインパクトがあるのか・・・?

覚悟して臨んだ職員会議でした。



当然ながら、前回の職員会議では9月12日での実施可能性を模索しながらも
大筋は授業も行いたいので10月10日に実施していこうという方向性で
決めていました。

メンバーの中には、職員会議にも顔が出せない時もある事もあり、
情報共有・意思疎通の大事な面と、モチベーションを下げない配慮と
いうものが必要です。

再度、全員の意見を聞き、代案として提案する「フェス」の案を
青木さんを中心に発表いただきました。

ビジネスのような組織では、リーダーは朝令暮改しても、競争環境から
許される部分でもありますが、このような非営利セクターでリーダー
自身が方針をゆり戻すというのは、今後も覚悟が居ることを痛感
しました。

実施可能な代替プランに大筋合意の方向で次は内容の詰めへ。

当日に出演、ご参加いただく方たちの出演交渉という重要課題が
出てきます。

この当たりも一人一人がリーダーシップを発揮し、当たる事となりました。



一段落後は10月の授業企画、8月8日の夏祭りについて報告。



午後からでしたが、長い職員会議となりました。

※当ブログは7月15日に作成しました。
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